Scrum Master

Scrum Master : le coach de la méthode Scrum 

‍

Les métiers du digital savent parfaitement s’adapter aux moindres besoins des entreprises, celui de Scrum Master en étant un très bon exemple.

‍

Entre patience, aisance relationnelle et force de proposition, les qualités d’un bon Scrum Master sont nombreuses. Il en va de même concernant ses compétences professionnelles, lesquelles passent en revue les différents sprints, le suivi du déroulement de la méthode Scrum ou encore l’accompagnement de chaque membre de l’équipe. En d’autres termes, le Scrum Master peut être assimilé à un véritable coach en matière de méthode Scrum et d’Agilité.  

‍

Quel est le rôle d’un Scrum Master ? 

Quelles compétences et qualités sont requises pour devenir Scrum Master ? 

Qu’en est-il de l’aspect rémunération et débouchés ? 

‍

Nous vous disons tout. 

‍

Qu’est-ce qu’un Scrum Master ? 

‍

Comme son nom l’indique, un Scrum Master est un expert en méthode Scrum. De ce fait, son rôle est de s’assurer que le framework Scrum est bien respecté au sein de l’entreprise, tout en restant à l’écoute de chaque membre de l’équipe afin de pouvoir optimiser le workflow dès que nécessaire. Il a le même niveau hiérarchique que les autres membres de l’équipe mais sa fonction reste d’enseigner et de guider. 

‍

Concentrons-nous d’abord sur la méthode Scrum, expliquée dans le Guide Scrum. Son objectif est de définir « un cadre de travail (framework) pour le développement, la livraison et la maintenance de produits complexes ». Elle aspire ainsi à ce que chaque membre de l’équipe soit impliqué un maximum dans le projet, tout en ayant connaissance des tâches effectuées par les autres.

‍

La méthode Scrum s’appuie principalement sur 3 piliers, à savoir : 

‍

• La transparence : tous les éléments importants du projet sont visibles et exploitables par les membres de l’équipe, sur la base d’un langage informatique maîtrisé par chacun,
• L’inspection : un sprint correspond à une période destinée à la conception d’un élément spécifique du livrable avant révision, et dure entre deux semaines et un mois ; l’inspection est donc une étape permettant de suivre l’avancée du projet par rapport à un objectif du sprint,
• L’adaptation : il s’agit ici de modifier le livrable et de l’adapter aux objectifs si ce dernier est en dehors des limites considérées comme acceptables. 

‍

Attention : Scrum Master et Product Owner représentent bel et bien deux métiers différents. Un Scrum Master concentre son énergie sur la mise en place et le bon déroulement de la méthode Scrum tout en accompagnant chaque membre de l’équipe, tel un coach, tandis qu’un Product Owner fait office de chef de projet en général. 

‍

Les missions d’un Scrum Master

‍

Rappelons tout d’abord qu’un Scrum Master s’apparente à un coach de la méthode Scrum. Dans cette logique, ses missions sont autant liées à la réussite globale du projet qu’à l’implication de chacun des membres de l’équipe. 

‍

De manière générale, un Scrum Master doit organiser ce que l’on appelle les « cérémonies agiles ». Cela inclut notamment de : 

‍

👉 établir le Sprint Planning, soit la planification du sprint, 

👉 encadrer les Daily Scrums, les mêlées quotidiennes visant à déterminer les opérations des prochaines 24 heures,

👉 conclure les Sprint Review, les revues et conclusions du sprint,

👉 conseiller les équipes lors de l’étape de planification afin d’éviter tout engagement excessif ou dérive par rapport à l’objectif du sprint,

👉 aider les différents membres de l’équipe à estimer et fixer des sous-tâches pertinentes,

👉 recueillir le feedback de chacun, et si besoin adapter le workflow et l’objectif,

👉 relever les points d’amélioration pour les futurs sprints,

👉 s’assurer que les outils Scrum et le tableau Scrum sont à jour et fonctionnels,

👉 organiser des rencontres individuelles avec les membres de l’équipe afin de renforcer les liens interpersonnels et in fine améliorer le processus de travail,

👉 établir des analyses puis des rapports sur les graphiques Burndown ou tout autre outil de planification de portefeuille,

👉 améliorer régulièrement le worfklow de manière à éliminer les bloqueurs externes et les obstacles internes.

‍

Scrum Master : les compétences et qualités requises 

‍

Un excellent Scrum Master est un véritable atout pour n’importe quelle équipe, son expertise permettant d’améliorer significativement les performances individuelles et générales tout en résolvant les obstacles techniques et logistiques du projet. 

‍

Voici les principales compétences et qualités personnelles attendues chez un Scrum Master :

‍

• maîtrise des méthodes agiles et bien sûr de la méthode Scrum,
• culture informatique approfondie,
• gestion de projet,
• excellent relationnel,
• esprit d’équipe,
• sens de l’écoute,
• pédagogie,
• force de proposition,
• patience,
• rigueur. 

‍

Comment devenir Scrum Master ?

‍

Quelles études pour devenir Scrum Master ?

‍

De manière générale, le Scrum Master est un chef de projet de la méthode Scrum. Cela implique que son parcours correspond typiquement à :

‍

• ingénierie informatique/école d’ingénieur,
• ingénierie des systèmes et réseaux,
• certification Scrum Master,
• sans oublier des compétences en management qui seront toujours un plus. 

‍

Ainsi, un niveau Bac +5 d’ingénieur informatique, sans exigences particulières sur la spécialité du diplôme, est un prérequis important pour le poste de Scrum Master. Toutefois, l’essentiel reste la maîtrise de la méthode Agile Scrum. 

Les formations basées sur la méthode Scrum

‍

Le marché de l’emploi souffre d’une véritable carence en matière d’experts de la méthode Scrum, à tel point que les prérequis pour pouvoir postuler ont su évoluer. Un Bac +5 d’ingénieur informatique reste fortement apprécié, cependant une formation spécialisée en méthode Scrum de niveau Bac +3 peut largement suffir pour saisir les différentes opportunités. 

‍

Exemple avec la formation Product Owner proposée par Join Lion. Elle permet de maîtriser la méthode Scrum, mais également d’aller plus loin en abordant les bonnes pratiques d’un Product Owner. Les outils tels que Notion ou Figma, la conception des produits ou encore la collaboration avec les autres métiers digitaux et techniques n’auront plus de secrets pour vous. 

‍

Bon à savoir : cette formation digitale peut être suivie en présentiel ou bien à distance, et elle est éligible au CPF ! 

‍

Qui recrute un Scrum Master ?

‍

La grande majorité des entreprises recrutant des Scrum Master sont les Entreprises des Services Numériques (ESN) ainsi que les agences web, ces deux types de structures étant les intermédiaires par excellence entre professionnels de l’informatique et du digital tels que les Scrum Master et entreprises clientes ayant des besoins spécifiques.  

‍

Quel est le salaire d’un Scrum Master ?

Scrum Master Junior ou Senior : à quel salaire s’attendre ? 

‍

Les bases du métier de Scrum Master sont enseignées sur les bancs d’une école d’ingénieur, ou bien lors d’une formation spécialisée, cependant l’expérience pratique et les projets Agiles successifs constituent la réelle pierre angulaire de ce métier. 

‍

Plus un Scrum Master est expérimenté, plus ses connaissances pratiques sont affinées, et plus il sera à même de répondre aux attentes d’une entreprise. Son salaire suivra alors la même hausse. 

‍

Dans cette logique, un Scrum Master Junior débute autour des 30 à 35 000 € par an, alors qu’un Scrum Master Senior peut espérer toucher de 50 à 60 000 € par an. 

Quelle évolution de carrière pour un Scrum Master ?

‍

Pour rebondir sur la formation Product Owner citée précédemment, soulignons que la première possibilité d’évolution d’un Scrum Master est justement de devenir Product Owner. Le poste de Product Owner exige la maîtrise de la méthode Scrum ainsi que de la rigueur et de l’esprit d’équipe qui en découlent, tout en intégrant des compétences supplémentaires relatives à la conception produit et à la gestion de projet en général. 

‍

Un Scrum Master a également la possibilité de se lancer en tant que freelance afin d’apporter son expertise IT à des entreprises.