Growth Manager
Son rôle est d’accroître la croissance de son entreprise de manière rapide, durable et à moindre coût en travaillant avec différentes équipes pour optimiser le funnel AARRR.
Au-delà d’un poste, le growth hacking est un état d’esprit. Le Growth Manager va apporter une vision différente du marketing à l’entreprise.
Il améliore les processus commerciaux, utilise la data science pour améliorer la prise de décisions et utilise de nombreux canaux d’acquisition Web (campagnes de publicité en ligne, SEO, cold e-mailing, affiliation…) afin de générer une croissance rapide.
Poste initialement créé pour répondre aux besoins des start-up, il se démocratise petit à petit dans d’autres types de structures. Le Growth marketer doit être capable de revêtir plusieurs casquettes, d’être flexible et être capable de travailler en équipe. Ses missions sont rapides et doivent aboutir sur des résultats de croissance chiffrés...
Ce poste est bien souvent le fruit d’un apprentissage autodidacte mais une bonne formation en Growth Marketing apporte un vrai plus. Les personnes exerçantes dans ce métier sont avant tout des passionnés possédants des profils assez larges : études de commerce, techniques (IT), communication et marketing. Ce qui fait la différence, c’est la capacité à trouver des solutions, à structurer et “processer” une approche.
La fourchette de salaire se situe entre 35 000€ bruts annuels pour un profil junior à 65 000€ bruts annuels pour un profil sénior. Tout dépend de la région où vous vous trouvez et des structures dans lesquelles vous travaillez.
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Nos ressources pour votre carrière de Growth Manager !
Des vidéos, des articles et même des podcasts pour continuer à apprendre... en permanence !
Des questions ?
Nous répondons à toutes vos questions ! Si vous ne trouvez pas votre réponse, contactez-nous : hello@joinlion.co :)
Comment s’inscrire à nos formations ?
Pour la plupart de nos formations, notamment nos formations métiers il est nécessaire de prendre rendez-vous avec nous avant de s’inscrire. L’objectif de ce rendez-vous est de répondre à toutes vos questions mais aussi de s’assurer de la cohérence de votre projet par rapport aux apports de la formation. Nos formations plus courtes, comme la formation Web 3 sont en accès libre, le paiement de la formation vaut inscription.
Où se déroule nos formations ?
Nos formations en présentiel se déroule sur le campus de Maria Schools en plein cœur de Paris, entre Opéra et Bourse. Il s’agit d’un lieu chaleureux et inspirant qui pousse à la remise en question et au déclic. Nos formations Growth et Product sont également proposées au format 100% en ligne, avec la même qualité de programme que sur le format présentiel.
Je souhaite former un de mes collaborateurs, comment cela se passe ?
Il est possible d’envoyer un ou plusieurs collaborateurs sur l’une de nos sessions de formation, il est également possible de proposer une formation intra-entreprise et de faire une formation avec au moins 15 collaborateurs. Pour se faire, prenez rendez-vous avec Armand afin d’échanger sur les possibilités et les modalités d’inscription.
Nos formations sont-elles éligibles au CPF ?
L’intégralité de nos programmes de formation sont 100% éligible au compte de formation. Grâce à ce système, vous pouvez financer une formation sans rien sortir de votre poche. Il existe également d’autres moyens de financer sa formation ou d’abonder son compte de formation, vous pouvez prendre rendez-vous directement avec nous pour échanger à ce sujet.
Comment se passe une formation Lion ?
La plupart de nos formations sont des formations de 22-25 heures, les cours ont lieu le soir afin que cela soit compatible avec votre activité professionnelle. Il y a une session par semaine, ce qui permet, entre chaque session, d’appliquer les principes vus ensemble et revenir à la session suivante avec ses apprentissages et des questions à poser à nos intervenants.
Quels sont les pré-requis pour faire une formation Lion ?
Il n’existe pas de pré-requis à proprement parlé sur nos formations puisqu’il s’agit d’acculturation ou d’initiation. L’objectif est de venir découvrir des nouveaux métiers et/ou de nouvelles compétences. Nous recherchons des profils dynamiques et bienveillants, qui ont soif d’apprendre et qui veulent mettre les mains dans le cambouis pour développer leur potentiel et devenir owner de leur carrière professionnelle.
