Team Leader
Devenez un.e leader au service de la performance de votre équipe. Repartez avec toutes les clés pour progresser dans votre rôle de manager et accompagner une équipe épanouie et performante.
Apprendre à se connaître et à connaître son équipe : Vous ciblez vos points forts et ceux des autres pour mettre au point la bonne organisation d'équipe
Découvrir d'autres cultures managériales et prendre en main de nouveaux outils : vous vous adaptez et êtes force de propositions pour innover dans vos rituels
Prendre le temps de mettre en place une nouvelle organisation : Vous challengez vos façons de faire, afin d'optimiser et de gagner en efficacité
Accompagner une équipe performante : vous savez écouter et développer vos collaborateurs pour atteindre ensemble les objectifs fixés
À quels profils s'adresse la formation
À tous les professionnels qui ont (ou auront) des responsabilités managériales !
👉 Après des années de management, vous prenez conscience qu'il est temps d'apprendre à manager, et encore plus dans un monde hybride !
👉 Vous devenez manager pour la première fois et vous voulez prendre votre rôle avec sérénité
👉 Vous avez conscience que le management n'est pas inné et voulez apprendre de ceux qui ont mis en place les meilleures pratiques avec leurs équipes
Plongez au cœur des plus beaux cas de l'écosystème
Programme de la formation
Phase 1 : Créer un environnement de confiance
Objectifs :
Apprendre à se connaître et à connaître ses équipes permet de créer un environnement de confiance bénéfique pour le succès de tous.
Mis en pratique durant les ateliers :
✔︎ Se connaître en tant que manager (objectifs indificuels)
✔︎ Connaître et engager ses équipes (avec User Team Guide, langages de la reconnaissance)
2 sessions
Phase 2 : Définir un cadre pour ses équipes
Objectifs
Mettre en place une structure essentielle pour la performance, la cohésion et l'atteinte des objectifs business de l’entreprise.
Les acquis :
✔︎ Développer la culture du feedback (ex : SBI+E, écoute active)
✔︎ S’organiser pour plus de productivité (ex : analyser son agenda, rythmer ses one-o-one)
✔︎ Maximiser l'Impact : la performance de ses équipes (avec la méthode OKR)
3 sessions
Phase 3 : Booster sa performance
Objectifs
Encourager l'excellence individuelle et collective.
Les acquis :
✔︎ Développer sa focalisation (ex : outil de priorisation et de résolution de problème)
✔︎ Booster son leadership
✔︎ Recruter et onboarder la meilleure équipe (ex : job scorecard, guide de questions)
3 sessions
Phase 4 : Incarner ses prises de parole
Objectifs
Embarquer ses équipes est un art à maîtriser, tout comme savoir mener des discussions délicates.
Les acquis :
✔︎ Mener des conversations difficiles (conflit)
✔︎ Embarquer grâce à sa prise de parole
2 sessions
Conclusion : le plan d'action
- Rassemblez les actions prioritaires en fonction de vos compétences, vos axes d’amélioration et vos ressources
- Fixez les deadlines pour vous assurer que cela soit appliqué dans votre quotidien
Nos apprenants décrochent un job ou obtiennent une promotion dans le 2 à 6 mois après la formation.
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Des experts terrains et passionnés
Tout au long du programme des experts terrain viennent vous partager ce qu'ils mettent en pratique au quotidien.
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La formation Team Leader a été une énorme source d'inspiration pour la suite chez moi. De par les interlocuteurs rencontrés déjà, leur parcours, leur vision. Ils m'ont donné envie de devenir le leader qu'ils décrivait.
C'est grâce à cette formation que j'en suis là aujourd'hui !
J'ai participé à la Formation Team Leader de LION et je la recommande sans retenu ! Les intervenants et le suivi de la Team Lion est irréprochable. Je suis très heureux d'avoir eu l'opportunité d'y participé et n'hésiterais pas à faire appel à Maria School pour d'autres formations.
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Chief Marketing Officer
Customer Sucess Manager
Marketing Automation Manager
Comment ça marche ?
PRATIQUEZ SUR DES CAS RÉÉLS
80% pratique : process, outils ou méthodo : vous les testez grâce à des cas concrets. À la sortie de la formation, vous appliquez directement ces nouvelles manières de faire à votre quotidien professionnel
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Ils vous enseignent ce qu'ils expérimentent au quotidien chez Qonto, Payfit, Alan, La Fourche ou encore Captain Data... Nos experts sont passionnés et viennent des plus belles entreprises de la Tech.
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Pour chaque formation, vous évoluez au sein d'une promotion. Celle-ci vous permet d'élargir vos perspectives, d'apprendre grâce à des pairs mais surtout d'élargir votre réseau pour toute votre carrière !
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