New Ways of Working
Développez les compétences les plus demandées aujourd'hui en quelques semaines : état d'esprit entrepreneurial, servant leadership, ou encore no-code et data. Vous décriptez et prenez en main les aptitudes clés du leader du XXIème siècle.

Maîtriser les codes de l’ère numérique : vous découvrez l'univers des startups, scaleups et de l'agilité
Adopter l'état d'esprit entrepreneurial : vous rencontrez ceux qui façonnent le monde de demain et avec eux faites le pas de côté qui sert l'innovation
Développer les compétences du leader de demain : le leadership transversal, la compréhension des enjeux de la data ou les outils pour tester en continu (no-code)
Prendre en main les outils du numérique : vous testez par vous-même grâce à des cas pratiques à chaque session
À quels profils s'adresse la formation
✨ Vous voulez continuer à vous adapter aux changements et gagner en performance
✨ Vous avez soif d’apprendre et besoin de nouveaux challenges au quotidien
✨ Vous voulez nourrir votre potentiel et accélérer votre carrière grâce aux derniers savoir-faire et outils utiles à votre entreprise
✨ Vous souhaitez garder une longueur d'avance en vous connectant à ceux qui façonnent le monde de demain.
Plongez au cœur des plus beaux cas de l'écosystème





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Programme de la formation
LA FORMATION DANS SON ENSEMBLE
Les employés à hauts potentiels sont des leviers importants de productivité et de performance de l’entreprise. Nous avons à cœur de les accompagner pour dévoiler tout leur potentiel et booster leur envie d’innover au sein des entreprises.
Ce programme a été pensé et construit sur les compétences d’avant-garde :
- Capacité d’adaptation
- Prise de risque
- Être Data-driven
- Capacité d’analyse
- Prise de décision dans la situation de crise
- Manager ses équipes
- Convaincre et négocier
- Prise de parole
Les participants seront challengés sur leurs compétences actuelles afin de développer et adopter une nouvelle posture, pour être un leader à l’ère numérique.
Acquis
✔︎ Changer d’état d’esprit et devenir moteur d’innovation pour l’entreprise
✔︎ Se challenger au quotidien et accepter la culture du risque
✔︎ Adopter une posture de servant leader et gérer des prises de décision en hybride
✔︎ Persuader et convaincre grâce à ses capacités d’analyse et de négociation
Le format : en 3 temps
Un format hybride avec du e-learning, du live et du présentiel pour ancrer un maximum les nouvelles méthodes et nouveaux outils.
>Vendredi : accès à la session sur notre plateforme e-learning avec les vidéos, articles, supports à visionner + exercices à faire
>Mardi : un rendez-vous en live pour rencontrer un professionnel qui a déjà mis en pratique les méthodes du cours dans son entreprise
>Jeudi : un rendez-vous en présentiel dans nos locaux pour avec un expert sur la thématique de la semaine, un cours puis de la pratique.
Vous avez fait vos “devoirs” et donc vous pouvez confronter avec l’expert et les alumni.
Session 1 : Bienvenue à l'avant-garde
Objectifs
Il s’agit pour cette session introductive de casser les barrières mentales d’entrée de jeu, aller hors des sentiers battus et faire connaissance :
Briser les mythes de l’innovation et renouveler les pensées
S’approprier les postures de l’avant-garde et les transposer sur ses problématiques professionnelles
Faire connaissance avec ses pairs et comprendre les enjeux de chacun
Acquis
✔︎ Comprendre les nouveaux enjeux de transformation des entreprises
✔︎ Améliorer sa force de conviction et ses capacités oratoires
✔︎ Adopter l’état d’esprit de moteur de la transformation
Session 2 : Oser la prise de risque
Objectifs
Avec cette session centrée sur la capacité à agir rapidement et utiliser les outils du numérique, les talents montent en compétences sur leur créativité, leur esprit de synthèse et leur capacité de conviction.
Compétences développées
Créativité
Esprit de synthèse
Capacité de conviction / négociation
Acquis
✔︎ J’accepte la prise de risque et je mets en place le principe d’itération constante sur un de mes projets professionnels du moment
✔︎ J’intègre la philosophie de la frugalité et les moyens de construire des produits en cycles d’itérations courts
✔︎ J’agrandis mon réseau et gagne en confiance pour moi aussi être acteur de la transformation de mon entreprise
Session 3 : Devenir un Servant Leader
Objectifs
Nous revenons sur les essentiels du Servant Leader : se mettre au service de son équipe, créer des process et une culture qui permettent à chacun de se dépasser.
Compétences développées
Empathie et intelligence émotionnelle
Résilience au travail
Acquis
Le participant revient avec le bon état d’esprit pour instaurer un cadre de management nouveau : feedback continu, posture de Servant Leader…
✔︎ Être un manager au service de son équipe
✔︎ Maîtriser les langages de la reconnaissance pour mettre en place une culture d’équipe positive
✔︎ Adopter les meilleures méthodes de collaboration des entreprises agiles
Session 4 : S'initier à la data et au No-Code
Objectifs
Ici les talents apprennent à appuyer leurs décisions grâce à la donnée et à contribuer à la stratégie Data-Driven de l’entreprise. À l’issue de cette matinée, ils sauront dialoguer avec les autres profils Data plus tech de l’entreprise (Data scientist, Data engineer). Connaître les attentes de ses clients, anticiper la demande pour mieux y répondre est devenu crucial. Cette intervention sensibilise les participants sur les enjeux et les opportunités réelles de la Data.
Compétences développées
Esprit d’analyse / traitement des données
Connaissance de l’environnement de Data
Ouverture d’esprit
Acquis
Le participant sait trier la donnée pour contribuer à la stratégie data-driven de l’entreprise.
✔︎ Comprendre l’importance d’une transversalité de la donnée dans toutes les fonctions
✔︎ Être en mesure d’analyser de la donnée
✔︎ Intégrer la donnée dans sa prise de décisions
Session 5 : Prendre la parole et présenter son plan d'action
Objectifs
En reprenant un template fourni par l’équipe Lion, les participants devront construire leur plan d’action des mois à venir sur des outils innovants. Il s’agit d’un excellent exercice pour engager les participants, à établir une vision clair des prochains mois. L’objectif est également de structurer leur quotidien à l’aide d’outils accessibles pour gagner en efficacité.
Compétences développées
S’organiser pour performer dans un contexte de changement permanent
Adopter les nouvelles méthodes agiles dans son quotidien
Acquis
Le participant revient avec un plan d’action pour les prochains mois au sein de son entreprise : gestion des réunions, actions managériales, implémentation de la culture de l’écrit…
✔︎ Adopter une posture d’action
✔︎ Mettre en place sur des routines organisationnelles et des plans d’action pour gagner en efficacité
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Rejoignez la communauté Lion et accélérez votre carrière
Faire le choix de Lion, c'est rejoindre une communauté vibrante et solidaire d'alumni et de profs !
Une formation tellement concrète et actionnable : ça fait du bien de se rendre compte que tout est à notre portée ! J'ai appris au fur et mesure des sessions ce "CAN DO spirit", car en fait tout est accessible et c'est vrai ! ".
Tout m'a plu, vraiment : tant sur le fond que sur la forme !
Excellente formation que je recommande les yeux fermés : un programme riche et innovant qui permet de progresser sur de nombreux aspects (servant leadership, new ways of working, data...), grâce à des intervenants de qualité. Pour ceux qui aiment apprendre et qui veulent être des ambassadeurs du changement au quotidien, n’hésitez pas, vous ne serez pas déçus !
LION c’est une école incroyable, Darwin pourrait y voir une sorte de chaînon manquant de la formation entre l’univers des Start-ups et celui des entreprises traditionnelles.
Pour survivre dans la jungle de la transformation digitale, il est préférable d’être outillé.Et outillé, où t’y es, où t’y es pas ! Alors si t’y es pas, fonce chez LION 🦁 Ils te fournissent l’équipement et les meilleurs spécialistes
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Customer Sucess Manager
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80% pratique : process, outils ou méthodo : vous les testez grâce à des cas concrets. À la sortie de la formation, vous appliquez directement ces nouvelles manières de faire à votre quotidien professionnel
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Ils vous enseignent ce qu'ils expérimentent au quotidien chez Qonto, Payfit, Alan, La Fourche ou encore Captain Data... Nos experts sont passionnés et viennent des plus belles entreprises de la Tech.
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Pour chaque formation, vous évoluez au sein d'une promotion. Celle-ci vous permet d'élargir vos perspectives, d'apprendre grâce à des pairs mais surtout d'élargir votre réseau pour toute votre carrière !
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